企业制作网站所需的人力资源配置取决于多个因素，如网站的功能复杂度、是否包含定制开发、以及企业的预算和团队能力。一个基础的静态网站可能只需要1-2名具备基本网页设计和HTML/CSS知识的前端工程师或设计师来完成。如果需要交互功能或者数据库管理系统，则可能需要至少1名前端开发人员、1名后端开发人员及数据库管理员等。对于更复杂的动态网站或电商平台，可能需要3-5名前端开发人员、2-3名后端开发人员、1-2名数据库管理员、以及可能的项目经理、UI/UX设计师等支持角色。合适的团队规模应与项目需求和可用资源相匹配。
我们需要明确的是，网站建设不仅涉及到网页设计，还涵盖了后台管理系统开发、数据库设计、SEO优化、移动端适配、数据分析等多个方面，这些工作可以分为几个主要部分，每部分可能都需要不同技能的专业人员来完成，我们将逐一解析每个部分所需的人力资源。
网站的需求分析与策划是整个项目启动阶段的重要环节，这一过程主要由拥有项目管理经验和行业知识的专业人士负责，他们需要了解企业的业务模式、目标市场以及用户群体，以确定网站的核心功能和服务内容，这一步骤通常需要1-2名具有丰富经验的项目经理参与。
还需要一名资深的市场分析师，负责收集并分析竞争对手的数据，为企业的竞争优势提供有力支持，这样的角色能够确保网站的内容和服务定位准确无误，并具备足够的吸引力以吸引并留住访客。
设计团队对于一个成功的企业网站至关重要，UI（用户界面）设计师关注的是网站视觉效果的设计，而UX（用户体验）设计师则注重网站的整体交互体验，这两个职位都是网站成功的关键要素。
小型企业可能只需要聘请一位全职UI/UX设计师来处理基础设计工作，而大型企业可能会选择同时聘请多名设计师来应对复杂项目的需求，这类设计师需要有深厚的设计功底，并熟悉多种设计工具如Sketch、Adobe XD等，根据项目的规模和需求复杂度，可能还需要聘请3-5名UI/UX设计师来共同协作完成任务，为了保证设计方案的高质量和创新性，有时也需要外部顾问或创意团队参与，这些外部专家能够从不同的角度提出建设性的建议，从而提升整体设计水平。
前端开发团队主要负责将设计稿转化为可交互的HTML/CSS代码，并进行动态页面的实现，对于大多数企业来说，虽然网站的大部分内容是静态的，但依然需要一些基本的功能来增强用户体验，比如表单提交、购物车系统等，前端工程师必不可少。
一般情况下，一个中型企业的前端开发团队至少需要配备5名左右的专业工程师，其中包括前端开发经理一名，这个团队需要熟悉主流前端框架如React、Vue或Angular，并能够熟练运用JavaScript语言编写代码，为了提高工作效率，还可以考虑招聘2-3名初级前端工程师作为后备力量，以便应对突发需求和技术更新。
后端开发涉及数据库设计、服务器配置及API接口的实现，是保证网站稳定运行的基础，对于大多数企业而言，后端开发通常需要一个由资深工程师构成的团队来承担，具体人数根据项目规模而定，一般而言，一个中型企业的后端开发团队至少需要配备3名工程师，包括后端开发经理一名，团队成员需要具备扎实的编程技能，熟悉各种Web开发框架如Node.js、Python等，并掌握关系型数据库(MySQL)或非关系型数据库(Cassandra)的使用方法，还需要一名高级架构师来负责整个系统的架构规划，以确保系统的扩展性和稳定性。
数据库是存储企业网站数据的核心，其设计的好坏直接关系到网站运行效率和安全性，为此，通常需要一名专业的数据库管理员(DBA)来负责数据库的设计、管理和优化工作，一个中型企业的DBA团队至少需要配备1名专业人员，负责整个数据库系统的运维，还可以根据项目需求招聘2-3名初级DBA作为后备力量，以应对可能出现的技术挑战，这些DBA需要具备丰富的SQL编写经验，并能熟练运用各种数据库管理工具。
搜索引擎优化(SEO)是为了提高网站在搜索引擎中的排名，吸引更多流量，对于大多数企业来说，SEO是一个不可或缺的部分，它能够帮助企业更容易地被潜在客户发现，SEO专员需要对关键词优化、内容营销、链接建设等方面有深入的理解，并能熟练运用Google Analytics等工具进行数据分析，一般而言，一个中型企业的SEO团队至少需要配备2名专业人士，其中包括SEO经理一名，SEO专员通常需要具备良好的市场调研能力，能够根据最新的搜索趋势和算法变化调整网站策略，为了确保网站的持续优化，还需要定期进行内部培训和技术分享活动。
随着移动互联网的发展，越来越多的用户倾向于使用手机和平板电脑访问网站，移动端适配与响应式设计变得越来越重要，这要求网站能够自动适应不同设备的屏幕尺寸，并提供一致的用户体验，对于大多数企业来说，移动端适配通常需要专门的一支团队来负责，该团队至少需要配备2-3名具有相关经验的前端工程师，他们需要掌握CSS媒体查询、Flexbox布局等技术，以确保网站在各种设备上都能正常显示，还需聘请一名UI/UX设计师专门负责移动端设计工作，确保网站在移动端也能达到最佳视觉效果。
网站上线后的质量保障同样不可忽视，测试团队负责对网站进行全面的质量检查，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，以确保网站能够稳定运行并且满足用户的各项需求，还需要一支专门的维护团队负责日常监控、故障排查等工作，一个中型企业的测试团队至少需要配备3-5名工程师，其中包含测试经理一名，这些工程师需要具备扎实的软件测试知识，并熟悉自动化测试工具如Selenium、JMeter等，还可以根据项目需求招募2-3名初级测试工程师作为后备力量。
企业做网站所需的人力资源配置因具体情况而异，一个中型企业的网站开发团队可能需要包括以下成员：1-2名项目经理、1名市场分析师、1-2名UI/UX设计师、3-5名前端工程师、3-5名后端工程师、1名DBA、2名SEO专员、2-3名移动端适配工程师、3-5名测试工程师以及1名维护工程师，这些数字仅供参考，实际配置还需根据企业规模、预算等因素灵活调整，最重要的是，要确保每个岗位都有合适的人选来完成各自的任务，这样才能确保网站建设工作的顺利推进并取得预期效果。
