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在现代企业管理中,工资发放不仅是人力资源管理的重要组成部分,更是企业合规运营、员工满意度提升以及财务透明化的核心环节,特别是在建筑行业,由于项目周期长、人员流动性大、工种复杂、计薪方式多样(如按日计薪、按项目结算、包工制等),工资管理的难度远高于一般行业,制定一份科学、规范且可操作性强的“建筑公司工资表模板”显……···