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在现代企业管理中,劳动合同作为用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件,具有不可替代的作用,尤其是在人力资源管理日益规范化的背景下,一份合法、合规、内容详实的劳动合同不仅是企业规避用工风险的关键工具,也是保障员工合法权益的基础,随着办公自动化和信息化的发展,越来越多的企业选择使用“企业劳……···