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在行政单位的人事管理工作中,劳动合同的签订与解除是重要的法律行为,直接关系到单位的规范运作和劳动者的合法权益,随着我国《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的不断完善,行政单位在解除与职工的劳动合同时,必须严格遵守法定程序,确保行为合法、合规、合理,为此,制定一份标准、严谨的“行政单位解除劳动合同……···